HUBUNGAN ANTARA WORK LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PTPN IV
Abstract
Work-life balance merupakan faktor penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara work-life balance dan tingkat kepuasan karyawan terhadap perusahaan. Metode yang digunakan adalah survei terhadap sejumlah karyawan dari berbagai sektor industri. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan uji korelasi Pearson dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara work-life balance dan kepuasan karyawan, dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,67. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin baik work-life balance yang dirasakan karyawan, semakin tinggi pula tingkat kepuasan mereka terhadap perusahaan. Kesimpulan dari penelitian ini menekankan pentingnya kebijakan perusahaan yang mendukung keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi guna meningkatkan loyalitas dan kinerja karyawan.
References
Damayanti, D., & Suherman, E. (2024). Analisis Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pekerja Generasi Milenial. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital, 02(01), 389–395.
Wirawan, S. A. R., & Sukmarani. (2023). Hubungan Antara Work Life Balance Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Sales. Manasa, 12(1), 76–87. https://doi.org/10.25170/manasa.v12i1.4484
Damayanti, D., & Suherman, E. (2024). Analisis Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pekerja Generasi Milenial. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital, 02(01), 389–395.
Wirawan, S. A. R., & Sukmarani. (2023). Hubungan Antara Work Life Balance Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Sales. Manasa, 12(1), 76–87. https://doi.org/10.25170/manasa.v12i1.4484
Greenhaus, J.H. (2003). Work–Family Balance: A Review and Extension of the Literature.
Parkes, L. P., & Langford, P. H. (2008). Work–life balance or work–life alignment?
Kalliath, T., & Brough, P. (2008). Work–life balance: A review of the meaning of the balance construct.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior. Pearson.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 1997 tentang Dokumen Perusahaan.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 (JRSIKOM) Jurnal Riset Sistem Informasi dan Aplikasi Komputer
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
